01

數(shù)據(jù)安全的崗位需求和職業(yè)發(fā)展

 

行業(yè)需求增長(zhǎng)：隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速和數(shù)據(jù)價(jià)值的日益凸顯，企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和個(gè)人對(duì)于數(shù)據(jù)安全的重視程度越來越高。數(shù)據(jù)泄露事件的頻繁發(fā)生以及日趨嚴(yán)格的法律法規(guī)要求（如《數(shù)據(jù)安全法》等），使得市場(chǎng)對(duì)數(shù)據(jù)安全專業(yè)人才的需求急劇增加。然而目前通過學(xué)歷教育培養(yǎng)的數(shù)據(jù)安全人才在數(shù)量和職業(yè)素養(yǎng)上遠(yuǎn)不能填補(bǔ)市場(chǎng)的需求缺口，這種數(shù)據(jù)安全人才的供需失衡激發(fā)了大量IT專業(yè)人士和有志于從事數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的人員對(duì)數(shù)據(jù)安全官(CCRC-DSO)崗位能力認(rèn)證的熱情。

職業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力：數(shù)據(jù)安全官(CCRC-DSO)是組織不可或缺的角色，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)安全策略、管理風(fēng)險(xiǎn)，并確保組織的數(shù)據(jù)治理活動(dòng)符合相關(guān)法規(guī)要求。獲得CCRC-DSO崗位能力認(rèn)證能夠顯著提升個(gè)人在網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力，為職業(yè)晉升提供有力支持。

挑戰(zhàn)與興趣：數(shù)據(jù)安全是一個(gè)涵蓋多學(xué)科、技術(shù)性強(qiáng)且不斷發(fā)展的領(lǐng)域，解決數(shù)據(jù)安全問題的過程既充滿挑戰(zhàn)又富有成就感。許多熱衷于IT技術(shù)研究與應(yīng)用的人員被這一領(lǐng)域的獨(dú)特魅力所吸引，通過參加CCRC-DSO崗位能力認(rèn)證滿足了自身對(duì)于數(shù)據(jù)安全知識(shí)探索和技術(shù)革新的內(nèi)在需求。

社會(huì)責(zé)任感：數(shù)據(jù)安全不僅關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展，也關(guān)系到國(guó)家的信息安全和社會(huì)公眾的隱私權(quán)益。越來越多的人意識(shí)到維護(hù)數(shù)據(jù)安全的重要性，出于社會(huì)責(zé)任感和使命感而投身于該領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

資質(zhì)認(rèn)可與市場(chǎng)價(jià)值：CCRC-DSO在行業(yè)內(nèi)具有較高的認(rèn)可度,獲得CCRC-DSO崗位能力認(rèn)證證書意味著持證人員不僅掌握了數(shù)據(jù)安全保護(hù)工作的基本知識(shí)和技能，還具備了數(shù)據(jù)安全管理體系建設(shè)、安全運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)治理等能力，也可提高持證人員在就業(yè)市場(chǎng)上的價(jià)值和認(rèn)可度，這也是引發(fā)人們參加DSO崗位能力認(rèn)證的重要因素之一。

02

數(shù)據(jù)安全官如何協(xié)助企業(yè)落實(shí)數(shù)據(jù)治理

 

建立完善的數(shù)據(jù)治理體系：數(shù)據(jù)治理是數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)，它包括數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、加工、使用和銷毀等全流程管理。數(shù)據(jù)安全官應(yīng)該與企業(yè)各部門合作，明確數(shù)據(jù)所有權(quán)、職責(zé)和權(quán)限，制定合理的數(shù)據(jù)分類和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。

制定嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全策略和制度：數(shù)據(jù)安全官應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)安全策略和制度，包括數(shù)據(jù)訪問權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)加密、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)等，確保數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性。

加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和意識(shí)提升：數(shù)據(jù)安全官應(yīng)該定期組織數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和意識(shí)提升活動(dòng)，提高員工對(duì)數(shù)據(jù)安全的重視程度和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)員工對(duì)數(shù)據(jù)安全的認(rèn)知和理解，增強(qiáng)員工對(duì)數(shù)據(jù)安全的自我保護(hù)能力。

建立數(shù)據(jù)安全監(jiān)控和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：數(shù)據(jù)安全官應(yīng)該建立完善的數(shù)據(jù)安全監(jiān)控和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的異常流動(dòng)和異常使用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置數(shù)據(jù)安全隱患和安全事件，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)恢復(fù)和保護(hù)。

定期審計(jì)和評(píng)估：數(shù)據(jù)安全官應(yīng)該定期對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估，檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性，評(píng)估數(shù)據(jù)治理體系的有效性和制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修正數(shù)據(jù)治理的問題和不足。

綜上所述，作為企業(yè)的數(shù)據(jù)安全官，落實(shí)企業(yè)數(shù)據(jù)治理責(zé)任需要從多個(gè)方面入手，例如：加強(qiáng)數(shù)據(jù)的全流程管理，制定科學(xué)合理的安全策略和制度，提升員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，建立完善的安全監(jiān)控和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，定期審計(jì)和評(píng)估數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。只有這樣才能確保企業(yè)數(shù)據(jù)的完整性和安全性，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

—本文作者：CCRC-DSO 馬穎 (江蘇翔信信息安全技術(shù)有限公司)

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